Рассказываем, как начисляют аванс в январе.
Размер аванса трудовое законодательство не регулирует. Как его выплачивать — решает организация. Существует два способа.
- Процент от зарплаты. Работодатель начисляет аванс, даже если сотрудник отсутствовал, например, болел.
- За фактически отработанное время. В этом случае сумма зависит от количества рабочих дней в месяце и может меняться.
Таким образом, те, кто отдыхает в новогодние каникулы и получает аванс по факту отработанного времени, в январе и в другие короткие месяцы года, например, в мае, получат меньше.
Напомним, что с 2023 года изменился порядок уплаты НДФЛ: датой получения дохода считается не последний рабочий день месяца, а день выплаты работнику. Поэтому теперь налог удерживают и с аванса, и с зарплаты.
При этом общая сумма месячного заработка не изменится.
Размер аванса трудовое законодательство не регулирует. Как его выплачивать — решает организация. Существует два способа.
- Процент от зарплаты. Работодатель начисляет аванс, даже если сотрудник отсутствовал, например, болел.
- За фактически отработанное время. В этом случае сумма зависит от количества рабочих дней в месяце и может меняться.
Таким образом, те, кто отдыхает в новогодние каникулы и получает аванс по факту отработанного времени, в январе и в другие короткие месяцы года, например, в мае, получат меньше.
Напомним, что с 2023 года изменился порядок уплаты НДФЛ: датой получения дохода считается не последний рабочий день месяца, а день выплаты работнику. Поэтому теперь налог удерживают и с аванса, и с зарплаты.
При этом общая сумма месячного заработка не изменится.