Профсоюзы добились признания наставничества трудовой функцией.
Об этом сообщает Федерация независимых профсоюзов России в своём телеграм-канале.
29 октября во втором и третьем чтении принят закон о наставничестве. (https://sozd.duma.gov.ru/bill/575296-8) Он призван реализовать поручение Президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нацпроекта «Кадры».
Законопроект был внесен в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.
Закон дополняет ТК РФ новой статьей 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, и определяет порядок их материального стимулирования. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ и ее субъектов, а также органов местного самоуправления.
Поправки в законодательство должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Об этом сообщает Федерация независимых профсоюзов России в своём телеграм-канале.
29 октября во втором и третьем чтении принят закон о наставничестве. (https://sozd.duma.gov.ru/bill/575296-8) Он призван реализовать поручение Президента о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нацпроекта «Кадры».
Законопроект был внесен в Госдуму в мае. Ко второму чтению позиция профсоюзов была полностью учтена.
Закон дополняет ТК РФ новой статьей 351.8 и закрепляет гарантии работникам, выполняющим функции наставника, и определяет порядок их материального стимулирования. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству будут прописаны в трудовом договоре работника или дополнительном соглашении к нему. Размеры и условия выплат за наставничество, могут определяться федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ и ее субъектов, а также органов местного самоуправления.
Поправки в законодательство должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.