Изменения касаются нарушений или невыполнений работодателем обязательств по коллективному договору, соглашению в части охраны труда работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
В частности, теперь за это устанавливается более строгая административная ответственность - предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 тысяч до 10 тысяч рублей.
Соответствующие изменения вносятся Федеральным законом «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», подписанным президентом 27 ноября 2023 года, и вступили в силу 8 декабря 2023 года.
Отметим, что в соответствии с указанной нормой наказание для работодателя, который впервые допускает нарушение коллективного договора или соответствующего соглашения, будет выражаться в форме письменного предупреждения. А при неоднократном нарушении коллективного договора или официального соглашения в качестве наказания назначается административный штраф.
В частности, теперь за это устанавливается более строгая административная ответственность - предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 6 тысяч до 10 тысяч рублей.
Соответствующие изменения вносятся Федеральным законом «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», подписанным президентом 27 ноября 2023 года, и вступили в силу 8 декабря 2023 года.
Отметим, что в соответствии с указанной нормой наказание для работодателя, который впервые допускает нарушение коллективного договора или соответствующего соглашения, будет выражаться в форме письменного предупреждения. А при неоднократном нарушении коллективного договора или официального соглашения в качестве наказания назначается административный штраф.