Разъяснения Минтруда России о порядке определения нормы рабочего времени за июнь и июль 2020 г.и привлечения к работе и оплаты в эти дни в связи с Указами Президента Российской Федерации от 29 мая 2020 г. № 345, от 01 июня 2020 г. № 354

Разъяснения Минтруда России о порядке определения нормы рабочего времени за июнь и июль 2020 г.и  привлечения к работе и оплаты в эти дни в связи с Указами Президента Российской Федерации от 29 мая 2020 г. № 345, от 01 июня 2020 г. № 354

 

Указом Президента Российской Федерации от 29 мая 2020 г. № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2020 г. № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» 1 июля 2020 г. объявлен в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации.

В этой связи Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по запросу департамента по организации, оплате и мотивации трудаОАО «РЖД» направил разъяснения по порядку определения нормы рабочего времени за июнь и июль 2020 г., а также порядок привлечения к работе и оплаты в эти дни.

Согласно письму Минтруда России от 17.06.2020 г. № 14-1/В-727, Указом Президента от 29 мая 2020 г. № 345 «О проведении военныхпарадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победыв Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня1945 г.» 24 июня 2020 г объявлен нерабочим днем с сохранением за работникамизаработной платы.

В этой связиМинтруд России разъясняет, что за этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, еслибы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени приповременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывноепроизводство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) будут осуществлятьтрудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а неповышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным илинерабочим праздничным дням.

В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственныйкалендарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочеговремени, отпуск на этот день не продлевается.

По вопросу издания локального документа в целях информированияработников о нерабочем дне 24 июня 2020 г., о привлечении к работе 24 июня2020 г., Минтруд России разъясняет, что сохранение заработной платы 24 июня 2020 г.применяется независимо от того, предусмотрен или нет данный порядоклокальным нормативным актом.

По вопросу оплаты рабочего времени в связи с Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2020 г. № 354«Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросуодобрения изменений в Конституцию Российской Федерации», Минтруд России разъясняет, что день 1 июля2020 г. объявлен нерабочим днем с оплатой в соответствии с положениями,установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные)дни.

Соответственно, 1 июля 2020 г. оплачивается тем, кто работает в этот день,в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июльне снижается.

Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, какза работу в другие праздничные дни, в соответствии с локальныминормативными актами. По желанию работника, работающего 1 июля, ему можетбыть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно вдень голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате неподлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, отпускна этот день не продлевается.

С учетом вышеизложенного, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» согласован проект распоряжения ОАО «РЖД» «О реализации Указа Президента Российской Федерации от 29 мая 2020 г. № 345», которым устанавливается порядок определения нормы рабочего времени за июнь и продолжительности рабочего дня 23 июня 2020 г., а также порядок привлечения к работе 24 июня и оплаты в этот день.

Согласно вышеназванному Указу Президента Российской Федерации от 29 мая 2020 г. № 345, 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем, и этот день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням.

В этой связи, проектом вышеназванного распоряжения предусматривается, что 24 июня не уменьшает норму рабочего времени на июнь т.г. и продолжительность рабочего дня 23 июня 2020 г. не уменьшается. Также, проектом вышеназванного распоряжения предусматривается, что привлечение к работе 24 июня 2020 года работников производится в соответствии с графиками сменности работников, занятых на работах, приостановка которых невозможна, оплата за работу в этот день производится в обычном (не повышенном) размере,  предусмотренном трудовым договором.

 

Письмо Минтруда России от 17.06.2020 г. № 14-1/В-727размещено на сайте РОСПРОФЖЕЛ в разделе «Служебные документы».

Письмо Минтруда России от 17.06.2020 г. № 14-1-В -727 по оплате 24 июня и 1 июля 2020 г. по запросу РЖД